La FIFA propone una baja maternal protegida para las futbolistas

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Baja maternal fútbol

El organismo rector del fútbol internacional, la FIFA, ha propuesto por primera vez un reglamento mundial que incluye una cobertura de baja por maternidad para jugadoras y entrenadoras.

La FIFA planea una nueva regulación revolucionaria del fútbol femenino, que protegería a sus protagonistas en caso de embarazo. El nuevo Reglamento sobre el Estatuto y la Transferencia de Jugadores incluirá cambios, como el reconocimiento de la baja por maternidad.

Las nuevas regulaciones de cobertura de maternidad destinadas a proteger a las futbolistas han sido elogiadas como «un paso esencial» para el deporte. Para asegurar su cumplimiento, los clubes infractores podrían enfrentarse a prohibiciones de inscripciones de jugadoras.

El director legal y de cumplimiento de la FIFA, Emilio García Silvero, explica que: “Los clubes no podrán rescindir el contrato de una jugadora por el hecho de que se quede embarazada”. Y reconoce que “vamos a imponer no solo una multa y una indemnización a la jugadora, sino también una sanción deportiva (al club)”. Advierte que “Vamos a imponer una prohibición de traspasos al club. A partir de ahora, las jugadoras estarán mejor protegidas”.

“Creemos que estas reglas son de sentido común. Hay algunos países en los que estos derechos ya existen, pero estamos tratando de regular esto para 211 territorios diferentes. Estas condiciones básicas serán obligatorias a partir del 1 de enero de 2021”, asegura el responsable legal del organismo.

Las jugadoras tendrían derecho a un mínimo de 14 semanas de cobertura de maternidad, con al menos dos tercios de su salario. Siempre y cuando esta propuesta sea aprobada por el Consejo de la FIFA en diciembre.

“Queremos ver a más mujeres jugar a fútbol y al mismo tiempo tener una familia”, añade Sarai Bareman, la responsable del fútbol femenino de la FIFA. El objetivo no es otro que regular las «condiciones laborales mínimas para las futbolistas”. De esta forma, el organismo ha anunciado unas disposiciones que ampliarán los derechos de las jugadoras.

“Después del gran crecimiento experimentado recientemente y del éxito sin precedentes de la última edición de la Copa Mundial Femenina de la FIFA celebrada en Francia el año pasado, el fútbol femenino alcanza ahora un nuevo estadio en su desarrollo”, expone por su parte Gianni Infantino, presidente de la FIFA. “El paso lógico era adoptar un marco regulatorio apropiado y ajustado a las necesidades del fútbol femenino”, asegura.

Condiciones laborales mínimas para las futbolistas

La nueva normativa regula lo siguiente, siendo éste un marco de mínimos:

  • Baja de maternidad obligatoria de un mínimo de 14 semanas. Se mantendrá al menos dos tercios del salario establecido en el contrato de la jugadora.
  • En el momento de reincorporarse al trabajo, el club deberá facilitar la reintegración de la jugadora. Y ofrecerá apoyo médico y físico.
  • Mayor protección laboral, para que las futbolistas no se vean perjudicadas por el mero hecho de quedarse embarazadas.

Protección de las entrenadores

Además, la Comisión de Grupos de Interés del Fútbol, otras nuevas normas con la intención de proteger también a los entrenadores de fútbol. Su papel “es vital en el fútbol, pero históricamente no se les ha incluido en el marco regulatorio de este deporte. Hay que compensar esta carencia y darles el protagonismo que se merecen”, detalla el presidente Infantino.

El objetivo es “mejorar la estabilidad contractual y la transparencia”. Además de “”garantizar el abono del salario de los entrenadores en los plazos establecidos en el contrato.

© Fotografías Baja maternal fútbol | unsplash.com – Jeffrey F Lin

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