La FIFA invierte en fútbol femenino: presenta el plan estratégico para su crecimiento

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Estrategia fútbol femenino

“La pasión que despierta y su gran potencial ofrecen numerosas oportunidades por explotar”, destaca la FIFA en la puesta en marcha de su primera estrategia para el fútbol femenino.

El fútbol femenino ha crecido exponencialmente, pero aún tiene mucho margen de mejora. Es por ello que la FIFA trabajará con “todas las partes interesadas”. Con el objetivo de “adoptar medidas concretas para empoderar a las mujeres y las niñas”. De manera que el fútbol sea un deporte abierto a todo el mundo, sin “discriminación por género”.

Objetivos del programa

El plan nace con ambiciosos propósitos. Con la intención de:

1. Aumentar la participación.

2. Incrementar el grado de participación femenina en el fútbol. Para alcanzar los 60 millones de jugadoras en 2026.

3. Potenciar el valor comercial.

4. Fijar nuevas fuentes de ingresos y optimizar las ya existentes.

5. Construir los cimientos.

6. Crear un ecosistema del fútbol femenino. Situando a las mujeres en posiciones de liderazgo.

¿Cómo fomentar el fútbol femenino?

En base a 5 pilares:

1. Desarrollar y crecer, tanto dentro como fuera del campo. Con programas de desarrollo, academias de élite de fútbol femenino o fútbol en las escuelas. Además de aumentar el número de entrenadoras y árbitras cualificadas.

2. Mejorar las competiciones femeninas: redefinir las fases de clasificación para el Mundial. Además de promover nuevas competiciones internacionales, y mejorar la estructura del fútbol de clubes profesional. Se pretende además alcanzar los 1.000 millones de telespectadores vean el Mundial Femenino.

3. Promover que se conozca más a las mejores futbolistas y realzar la imagen del fútbol femenino. Buscando fomentar la participación con el apoyo de la tecnología. A medio plazo, en 2026, se espera poner en marcha un programa comercial para el fútbol femenino.

4. Fomentar el equilibrio entre hombres y mujeres. Garantizando que las mujeres tengan un papel en los órganos de decisión. De manera que, en 2022, al menos un tercio de los miembros del comité de la FIFA serán mujeres. Al tiempo que se impulsa la profesionalización del fútbol femenino.

5. Educar y empoderar. Buscando atraer la atención hacia problemas sociales y sanitarios concretos. Trabajando junto a ONGs para llevar a cabo proyectos sostenibles que mejoren las vidas de las mujeres.

© Fotografías Estrategia fútbol femenino | FIFA

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