¿Por qué es mas fácil fichar que formar a jugadores de fútbol?

In Deportes, Fútbol

En el mercado futbolístico el club financia y garantiza, a diferencia de los mercados laborales convencionales, en gran medida la formación de un futbolista. Mientras que proporcionar medidas de formación convencionales no requiere ningún esfuerzo especial para los clubes, proporcionarle al joven talento un grado razonable de práctica de partidos en condiciones de competencia reales se define como la parte más cara de la formación.

El alto precio se basa en el riesgo de perdidas de puntos y por lo tanto el riesgo de pérdida de ingresos por falta de experiencia de los jugadores jóvenes, por lo que es un puro coste de oportunidad. Además existe una gran incertidumbre sobre el resultado de la formación, a la que – en caso de una formación exitosa – se debe añadir la alta dependencia de la carrera profesional de factores de riesgo, tales como lesiones, límites de edad y la condición física.

Entonces, ¿por qué invierten los equipos en formación?

Esto se debe a la propiedad de bien social del entrenamiento que hace imposible una asignación individual de formación a cada jugador, a la esperanza de rendimientos futuros y a la posibilidad de diversificación de riesgos por parte de los clubes. El nivel de cualificación puede considerarse como un bien de inversión que presupone un vínculo intertemporal entre el período de entrenamiento costoso y el tiempo de uso de los ingresos que produce. Sin embargo, los costes de formación solo se pueden amortizar si la remuneración del jugador después de su formación esta por debajo del valor del producto marginal. Con pocos jóvenes profesionales exitosos ya se puede financiar el gasto de formación de todos los demás. Las consecuencias son grandes grupos de jóvenes profesionales para diversificar el riesgo.

Fichar es más fácil qur formar

Sin embargo el futbolista adquiere casi exclusivamente capital humano general, lo que contribuye en todos los clubes a una mayor productividad por lo que un sueldo inferior al valor del producto marginal es complicado.

Los equipos no formadores si pueden ofrecer sueldos igual al valor del producto marginal del jugador formado y captarlo de otros equipos ahorrándose el coste de la formación (poaching). Mientras que en los mercados laborales convencionales la información asimétrica sobre la calidad real del empleado representa una protección de la formación y hace poco probable un pago igual al valor del producto, estas asimetrías de información – ventajosas para el equipo formador – se eliminan en el mercado del fútbol debido a la alta cobertura informativa en los medios. Esto convierto el mercado laboral del fútbol en un mercado neoclásico casi perfecto.

En la segunda parte explicaremos, como se puede solucionar este problema.

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